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文化理念

来源:本站原创 作者: 浏览数:688 发布时间:2018-1-11

 

打造精品高端装备

天顺长城作为中国农机院高端装备业务板块核心企业,公司自成立以来,充分发挥我院行业资源整合与综合科研优势,依靠可靠的设备性能、高超的施工质量、精准的服务能力赢得了无数客户的信赖与支持。

为客户和利益相关方创造价值

以创造价值为企业的核心理念,将是否创造价值作为衡量工作成效的唯一标准,强化企业思维,增强市场观念,引导公司各级组织和全体成员。

以"价值型天顺长城"为引领,构建创新天顺长城、智慧天顺长城、幸福天顺长城

通过科技创新、机制创新、体制创新,建设环境开放、人才聚集、技术领先的创新天顺长城;以"人的智慧"实现"智慧发展",建设凝聚才智、装备智能、管理科学的智慧天顺长城;坚持"以人为本",关爱员工、尊重员工、惠及员工,建设相互尊重、机会平等、成果共享的幸福天顺长城。

以"创造价值"为引领,通过对"创新、智慧、幸福"的不断追求,将天顺长城建设成为价值创造能力较强、市场价值较高、社会价值卓越的价值型组织。

创新、智慧、共享

坚持创新发展:把创新作为引领企业发展的第一动力,不断进行科技创新、机制体制创新和商业模式创新,依靠创新改变经济发展方式,依靠创新不断提升核心竞争力,依靠创新来推进公司各项事业的发展。

坚持智慧发展:传承并发扬农机院在改革发展历程中积累的智慧发展经验,打造学习型组织,不断提高对外部环境的洞察力和内部资源能力的判断力,保持战略上的前瞻性,适时调整自身与外界环境之间的关系,及时制定正确的竞争策略,保持在竞争中立于不败之地,实现智慧发展

坚持共享发展:强化企业内部协同与合作,实现资源共享、优势互补;坚持"以人为本",树立"发展依靠员工、发展成果惠及员工"的理念,让员工参与企业发展成果的分享,尊重员工个人价值,增强员工的成就感、归属感和幸福感。

尊重人、培养人、成就人

尊重人:以创造价值作为衡量员工工作的标准,不唯学历,不论资排辈;尊重价值创造,机会与资源向价值创造者倾斜,让价值创造者获得回报。

培养人:全面打造学习型组织,多维度加强人才培养,不断激发企业价值创造活力,提升员工个人价值创造能力,实现员工与企业的共同发展。

成就人:营造公平竞争、机会均等的工作环境,让想干事的人有机会,能干事的人有平台,干成事的人有位置,实现员工的个人价值。

 

 
 

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