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天顺大讲堂启动并举办稻盛和夫经营哲学分享课

来源:本站原创 作者: 浏览数:1261 发布时间:2017-2-20

        为深入践行公司“商业人格,结果导向,客户价值,开放分享,学习创新,共同成长”的文化理念,给员工提供学习交流的平台,天顺长城公司决定设立天顺大讲堂,以公司文化理念和价值观为导向,通过创新文化机制,发掘人才,凝聚团队,在提升员工幸福感的同时实现团队素质整体提升,促进公司各项工作的开展。

        2017年2月18日,公司在顺义液压工业园多功能教室召开“天顺大讲堂”启动会议,并成功举办了第一堂培训课——由公司首席导师、总经理段京云讲授的《稻盛和夫经营哲学学习分享》。

       会议在公司司歌《天顺战歌》嘹亮的歌声中开始,而后,总经办主任兼顺义分公司副总经理左永强讲解了公司2017年企业文化创新改革活动方案,鼓励全体员工积极参与公司文化工作建设,让优秀的东西沉淀下来,成为企业的文化财富。

       公司副总经理杨安宣布“天顺大讲堂”启动并做了动员讲话,表示公司一定大力支持文化建设,把公司建设成“企业学校化,领导导师化”的教导型组织,并以颜真卿“三更灯火五更鸡,正是男儿读书时。黑发不知勤学早,白首方悔读书迟”的劝学诗勉励员工读书学习,提升素质,积极工作,为推动公司战略目标落实“撸起袖子加油干”!

       随后,天顺大讲堂首堂课开讲,总经理段京云从稻盛和夫的成就、经历讲起,结合公司工作实际,为员工分享了六项精进、经营十二条、稻盛两大名言、阿米巴经营模式和“以心为本”的经营理念。讲解鞭辟入里,通过稻盛“经营哲学”的文化分享形成新的工作驱动力,以“划小核算单元,全员经营,人人算账”的阿米巴模式改善管理,以“全员经营,持续改善”的工作方法为抓手,促使员工迅速成长,批量培养干部,打造价值观高度统一的强大团队,提高企业运行效率。

       培训会议起到了良好的效果,公司全体员工从稻盛和夫的经营哲学中汲取了营养和智慧,坚定了信心,在公司战略的指引下,肩负“液压系统集成助力中国精品制造,中国精品制造助力中国公路建设”的公司使命,心怀“成为中国精品制造企业的优秀服务商,成为中国精品制造的优秀企业”的公司愿景,奋发韬厉,勇于担当,坚决执行,推动公司实现新的跨越发展!

 
 

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