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北京天顺长城液压科技有限公司文化理念    

        

 

 

商业人格  结果导向      客户价值  开放分享     学习创新  共同成长

 

 

 

商业人格
靠原则去做事、靠结果做交换;
成年人逻辑、社会人心态。


结果导向
以执行文化为主导:结果提前、自我退后、锁定目标、专注重复;
以结果而非苦劳、理由……为唯一评判标准。


客户价值
敬畏客户,超越客户期望,让客户感动。在保证企业基本利益和法律与
道德底线前提下,满足客户需求,超越客户期望。


开放分享
倡导阳光文化,除商业机密、运营机密及公司规定处于暂时封闭阶段的方针政策外,其它都放到桌面上来,全员参与为企业管理、文化建设、技能提升献计献策,提倡各种专业或其它正向主题的公开课、分享会,打破部门间、工种间、层级间的隔阂与界限。


学习创新
提倡学习文化,提倡超越自我与不断创新,把学习与创新作为企业永恒的追求。


共同成长
提倡团结互助、共同进步、团队成长,各级领导担负引领团队进步和培养新人的责任与使命。

 

 

 

 

 

     

 

 

 

 

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